Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

--- company-values [2007/05/08 14:28]
thecroaker created
+++ company-values [2020/03/11 17:38] (текущий)
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
+====== Ценности компании ======
+Неважно, какие у вас ценности, важно, если ли они у вас. – Джим Коллинз
+В отличие от Коллинза, Чиксентмихай (Csikszentmihaly) в книге Good Business выделяет несколько организационных принципов ценностного плана, которым, по его наблюдениям, следуют хорошие организации. При внимательном рассмотрении заметно, что Коллинз в других местах также упоминает эти ценности, правда, не называя их ценностями. Граница здесь мне не ясна. Итак:
+) do one's best, the attempt to achieve excellence - организация делает то, что у нее лучше всего получается в попытке достигнуть совершенства (см. Коллинза с его [[Collins-hedgehog|концепцией ежика]])
+) helping people, building a better world - при этом, помогая людям, создавая лучший мир
+) применительно к сотрудникам, компании исповедуют:
+а) trust and respect - доверие и уважение
+б) concern with the personal growth of its members - озабоченность личностным развитием сотрудников
+в) providing opportunities for flow on a workplace - давая возможность людям переживать потоковые состояния на работе
+Кроме того, Чиксентмихай выделяет следующие характерные черты хороших компаний:
+) optimism - оптимизм
+) integrity - целостность, внутренняя и внешняя честность
+) ambition - большие цели
+) perseverance - настойчивость
+) curiosity - любопытство
+) empathy - эмпатия, способность к сопереживанию

личные инструменты

Различия

навигация

поиск

инструменты