личные инструменты

Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

Ссылка на это сравнение

company-values [2007/05/08 13:28]
thecroaker created
company-values [2007/05/08 13:30] (текущий)
thecroaker
Строка 1: Строка 1:
 +====== Ценности компании ======
 +
 +Неважно,​ какие у вас ценности,​ важно, если ли они у вас. – Джим Коллинз
 +
 +В отличие от Коллинза,​ Чиксентмихай (Csikszentmihaly) в книге Good Business выделяет несколько организационных принципов ценностного плана, которым,​ по его наблюдениям,​ следуют хорошие организации. При внимательном рассмотрении заметно,​ что Коллинз в других местах также упоминает эти ценности,​ правда,​ не называя их ценностями. Граница здесь мне не ясна. Итак:
 +
 +1) do one's best, the attempt to achieve excellence - организация делает то, что у нее лучше всего получается в попытке достигнуть совершенства (см. Коллинза с его [[Collins-hedgehog|концепцией ежика]])
 +
 +2) helping people, building a better world - при этом, помогая людям, создавая лучший мир
 +
 +3) применительно к сотрудникам,​ компании исповедуют:​
 +
 +а) trust and respect - доверие и уважение
 +
 +б) concern with the personal growth of its members - озабоченность личностным развитием сотрудников
 +
 +в) providing opportunities for flow on a workplace - давая возможность людям переживать потоковые состояния на работе
 +
 +
 +Кроме того, Чиксентмихай выделяет следующие характерные черты хороших компаний:​
 +
 +1) optimism - оптимизм
 +
 +2) integrity - целостность,​ внутренняя и внешняя честность
 +
 +3) ambition - большие цели
 +
 +4) perseverance - настойчивость
 +
 +5) curiosity - любопытство
 +
 +6) empathy - эмпатия,​ способность к сопереживанию