личные инструменты

Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

Ссылка на это сравнение

master:values [2009/11/26 14:55]
thecroaker 		master:values [2020/03/11 17:38] (текущий)
Строка 2: Строка 2:
  
   * [[master:​start|Курс НЛП-мастер Алексея Каптерева и Анны Евстратовой]]   * [[master:​start|Курс НЛП-мастер Алексея Каптерева и Анны Евстратовой]]
 +//
 +«Ничто не оригинально. Крадите все, что резонирует с вашим вдохновением ​ и стимулирует ваше воображение,​ но выбирайте только то, что говорит напрямую с вашей душой.»//​ — Джим Джармуш
  
-«Ничто не оригинально. Крадите все, что резонирует с вашим вдохновением ​ и стимулирует ваше воображение,​ но выбирайте только то, что говорит напрямую с вашей душой.» — Джим Джармуш +//«Ценности — это состояния мотивации,​ которые направляют наше поведение и создают смысл в жизни.»// — Бенджамин Либе
- +
-«Ценности — это состояния мотивации,​ которые направляют наше поведение и создают смысл в жизни.» — Бенджамин Либе+
  
 От наших ценностей зависит очень много. Как мы ведем себя в различных ситуациях,​ какие решения мы принимаем?​ Есть ли смысл и счастье в нашей жизни? Находимся ли мы в гармонии с собой? С нашим окружением?​ Ценности отвечают на вопрос «что важно, ради чего я готов(а) вставать по утрам?​». Они являются маяками,​ компасами,​ в общем — навигационными приборами в море нашей жизни. ​ От наших ценностей зависит очень много. Как мы ведем себя в различных ситуациях,​ какие решения мы принимаем?​ Есть ли смысл и счастье в нашей жизни? Находимся ли мы в гармонии с собой? С нашим окружением?​ Ценности отвечают на вопрос «что важно, ради чего я готов(а) вставать по утрам?​». Они являются маяками,​ компасами,​ в общем — навигационными приборами в море нашей жизни. ​
Строка 13: Строка 13:
 Откуда берутся ценности?​ «С кем поведешься от того и наберешься» — источником наших ценностей являются окружающие нас люди. Ценности формируются в процессе созревания личности,​ они тесно связаны с культурной,​ общественной средой. Поэтому ценности очень трудно изменить — как очень трудно одному человеку поменять культуру вокруг себя. Если ценности и меняются,​ они меняются не быстро. Но это не значит,​ что ничего нельзя поделать. ​ Откуда берутся ценности?​ «С кем поведешься от того и наберешься» — источником наших ценностей являются окружающие нас люди. Ценности формируются в процессе созревания личности,​ они тесно связаны с культурной,​ общественной средой. Поэтому ценности очень трудно изменить — как очень трудно одному человеку поменять культуру вокруг себя. Если ценности и меняются,​ они меняются не быстро. Но это не значит,​ что ничего нельзя поделать. ​
  
-На этом тренинге ​мы предлагаем вам проделать три вида работы:​+На этой ступени мы предлагаем вам проделать три вида работы:​
  
 1. **Выявление**. Джим Колллинз,​ автор книги «От хорошего к великому» писал, что для успеха,​ похоже,​ неважно,​ какие у вас ценности — важно есть ли они у вас. Зрелому человеку очень важно понимать,​ осознавать свои ценности — это основа для самоидентификации,​ самоопределения. Зная свои ценности,​ мы можем искать более подходящее для нас окружение,​ находить «своих среди чужих»:​ людей, аудитории,​ компании и даже страны. ​ 1. **Выявление**. Джим Колллинз,​ автор книги «От хорошего к великому» писал, что для успеха,​ похоже,​ неважно,​ какие у вас ценности — важно есть ли они у вас. Зрелому человеку очень важно понимать,​ осознавать свои ценности — это основа для самоидентификации,​ самоопределения. Зная свои ценности,​ мы можем искать более подходящее для нас окружение,​ находить «своих среди чужих»:​ людей, аудитории,​ компании и даже страны. ​
Строка 19: Строка 19:
 2. **Интеграция**. Окружающая нас культура не целостна,​ она закладывает в нас много противоречивых ценностей. Альтруизм это хорошо — но это же бывает и плохо. Свобода это хорошо,​ но… у всего есть обратная сторона. А счастье — это отсутствие внутренних конфликтов. Это знание себя и принятие себя. И поэтому наиболее успешные и счастливые люди — те, кто находят нестандартные,​ творческие способы интеграции своих ценностных противоречий. Такие люди способны совмещать,​ казалось бы, несовместимое. Гений всегда парадоксален. Мы будем обнаруживать ценностные конфликты и интегрировать их. Мы познакомим вас с моделью «Спиральной динамики»,​ которая поможет лучше понять,​ какие ценности хорошо дружат,​ а какие — воюют друг с другом. 2. **Интеграция**. Окружающая нас культура не целостна,​ она закладывает в нас много противоречивых ценностей. Альтруизм это хорошо — но это же бывает и плохо. Свобода это хорошо,​ но… у всего есть обратная сторона. А счастье — это отсутствие внутренних конфликтов. Это знание себя и принятие себя. И поэтому наиболее успешные и счастливые люди — те, кто находят нестандартные,​ творческие способы интеграции своих ценностных противоречий. Такие люди способны совмещать,​ казалось бы, несовместимое. Гений всегда парадоксален. Мы будем обнаруживать ценностные конфликты и интегрировать их. Мы познакомим вас с моделью «Спиральной динамики»,​ которая поможет лучше понять,​ какие ценности хорошо дружат,​ а какие — воюют друг с другом.
  
-3. **Выбор модели**. С точки зрения курса «НЛП-мастер»,​ ценности являются ​базой для моделирования. ​Многие люди, пытаясь выбрать модель,​ отталкиваются от навыка. «Что я хочу уметь?​» — спрашивают они себя. Мы предлагаем пойти другим путем. «На кого я хочу походить?» — вот главный вопрос с нашей точки зрения. Один и тот же навык ​может быть реализован очень разными ​способами и в итоге все сводится к вопросу «У какого ​человека мне проще учиться?». В моделировании (да и в любом освоении ​навыка) есть моменты, которые кажутся очень скучными, которые требуют большой мотивации,​ усидчивости, прилежания. Откуда это берется? Из совпадения по ценностям. Ценностное самоопределение формирует хороший фундамент для успеха проекта моделирования.+3. **Выбор модели**. С точки зрения курса «НЛП-мастер»,​ ценности являются ​основой для моделирования. ​Пытаясь выбрать модель, ​многие ​отталкиваются от навыка. «Что я хочу уметь?​» — спрашивают они себя. Мы предлагаем пойти другим путем и вместо ​этого ответить на вопрос «на кого я хочу ​походить?». 
  
 +В моделировании (да и в любом освоении навыка) есть моменты,​ которые могут казаться рутинными,​ скучными,​ которые требуют большой мотивации,​ усидчивости,​ прилежания. Откуда берется мотивация?​ Из совпадений по ценностям. В итоге все сводится к вопросу «У какого человека мне проще учиться?​». Ценностное самоопределение формирует хороший фундамент для успеха проекта моделирования.