Организационная культура

Организационная культура - совокупность мыслительных и поведенческих паттернов, отличительно характеризующих принадлежность к данной организации.

Уровни организационной культуры:

• Поведение - конкретные поведенческие практики.

• Декларируемая - формальные заявления о ценностях организации.

• Карта мира - реальные (зачастую скрытые) ценности, убеждения, модели и фильтры реальности.